提成律师

北京执业律师，执业年限不限；
有独立的案源，且有独立拓展案源的能力；
有公检法司系统工作经验的律师优先考虑；
有管理经验的律师优先考虑。
福利待遇：
1、高比例绩效提成（最高可提取90%），低税点，提取方式灵活（随入随提）；
2、优先加入者可减免办公室、办公工位费用；
3、无需坐班，免费提供洽谈场所；
4、如需配备助理，人力资源部可根据其需求进行匹配；
5、市场部人员可协助提成律师进行案源拓展、推广指导及招投标协助；
6、业务能力优秀的律师有机会成为本所的权益合伙人、高级合伙人。

工薪律师
北京执业律师，在京执业一年以上；
可以独立办案，有丰富的谈案办案经验；
承办公司业务、刑事业务的律师优先考虑；
有公检法司系统工作经验的律师优先考虑；
有管理经验的律师优先考虑。
福利待遇：
1、薪酬 = 工资 + 案件绩效（所内案件+个人案件） + 团队月绩效 + 团队季度绩效 + 年终分红；
2、五险一金，带薪年假，节假日福利，团队出游（2-3次/年）；
3、案源量充足，可承办事务所案件，可承办个人案件
4、所内外业务学习/实务分享/案件研讨专题培训会，有丰富提高个人执业能力的机会；
5、在本所执业3年以上有机会成为本所权益合伙人，执业10年有机会成为本所高级合伙人。

律师助理
【职位概要】     
法律事务部，以团队化、规范化的运作模式，实现梯形人才的培养，是实习律师的逻辑起点，是律师的成长摇篮。通过极具专业性、规范性的接待法律咨询，进行充分有效的良好沟通，了解记录案件法律事实，明确法律关系及法律需求，定期跟进案件进展，负责当事人接待，按照案件类型配合各业务部门律师进行案件洽谈，提示法律风险，积极进行当事人关系维护。
【岗位职责】
1、认真接待当事人法律咨询，规范解答；详细记录当事人基本信息和案件事实，建立当事人档案；
2、在部门主管的指导下制定科学的案件跟进计划，准确、详细记录跟进情况，进行当事人关系维护；
3、准备案件材料，提前与谈案律师沟通案情，配合律师进行案件接待及洽谈，确定案件承办方案，提示法律风险；
4、接待洽谈过程中，规范制作谈案笔录和办理证据材料交接手续；
5、不定期与律师进行案件的沟通，跟踪案件承办进展，反馈当事人意愿及诉求，提高案件承办质量；
6、及时学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素质；
7、积极学习商务礼仪、营销知识，努力提高自身形象及服务质量；
8、讲求团队合作精神，杜绝不利于事务所发展的自私行为；
9、参加律所及部门内部的各项业务培训，通过培训和学习，努力提升自身执业技能及素养；
10、认真执行事务所各项规章制度，严格按制度办事。
【职位要求】
1、本科以上学历，法学专业优先；年龄为21岁－32岁；通过司法考试，取得法律资格证书者优先；
2、具备良好的行业服务意识及团队协作精神，有责任心，思维开阔，工作认真，领悟力强；
3、纯熟的语言运用能力，工作用语维多语种者优先；
4、有公检法、律所等相关法律行业实习经历者优先；
5、熟练使用日常办公软件。

【福利待遇】
1、基本工资+绩效奖金+补助+餐补+通讯补助；
2、社保：五险；
3、上班时间：朝9：00晚6:00或朝8：00晚5:00；
4、假期遵循国家法定节假日放假，依法享受带薪年休假；
5、享受带薪业务培训。

实习律师
【职位概要】     
法律事务部，以团队化、规范化的运作模式，实现梯形人才的培养，是实习律师的逻辑起点，是律师的成长摇篮。通过极具专业性、规范性的接待法律咨询，进行充分有效的良好沟通，了解记录案件法律事实，明确法律关系及法律需求，定期跟进案件进展，负责客户来访接待，按照案件类型配合各业务部门律师进行案件洽谈，提示法律风险，积极进行当事人关系维护。
实习期间，应自觉培养符合现代社会法律服务人才的执业素养，具备执业的综合业务素质。首先培养基本的执业素养，对于当事人我们应始终抱有诚信尽责的执业操守，有着法律人该有的公平正义的执业理念；其次，历练理性客观的逻辑思维，对于案件涉及的错综复杂的法律关系，进行理性的分析，具备抽丝剥茧、立竿见影的独到视角能力；最后，锤炼运筹帷幄的沟通谈判能力，明确沟通目的，辅助沟通技巧，达到谈判过程中倾听与叙述的最佳效果，自觉训练专业法律人的工作作风和思维方式。
【岗位职责】    
1、认真接待当事人法律咨询，规范解答；详细记录当事人基本信息和案件事实，建立当事人档案；
2、在部门主管的指导下制定科学的案件跟进计划，准确、详细记录跟进情况，进行当事人关系维护；
3、准备案件材料，提前与谈案律师沟通案情，配合律师进行案件接待及洽谈，确定案件承办方案，提示法律风险；
4、接待洽谈过程中，规范制作谈案笔录和办理证据材料交接手续；
5、不定期与律师进行案件的沟通，跟踪案件承办进展，反馈当事人意愿及诉求，提高案件承办质量；
6、及时学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素质；
7、积极学习商务礼仪、营销知识，努力提高自身形象及服务质量；
8、讲求团队合作精神，杜绝不利于事务所发展的自私行为；
9、参加律所及部门内部的各项业务培训，通过培训和学习，努力提升自身执业技能及素养；
10、认真执行事务所各项规章制度，严格按制度办事；
11、按照实习律师管理办法及律所管理制度，符合本岗位职责考核要求，定期培训，指导法律文书写作，参与非诉讼案件的谈判沟通，诉讼案件业务的办理。
【职位要求】
1、本科以上学历；年龄：21岁－35岁；通过司法考试，取得法律资格证书，符合实习律师执业相关规定，有公检法、律所等相关法律行业实习或工作经历者优先录用；
2、善于从工作中自我学习，能在工作中不断提升自己的法学理论并总结、提炼实践所得；
3、有一定的谈案业务能力，有强烈的自我营销服务意识；
4、具备良好的服务意识及团队协作精神；
5、熟悉本所业务类型，具备对本岗位工作的正确理解及强烈的从业愿望；
6、良好的语言表达能力及个人交际能力，待人热情、有礼貌；
7、头脑灵活、应变能力强；思维严谨、敏捷，工作认真、细致，领悟力强，有极强的责任心及沟通能力；
8、熟练使用各种办公软件；
【福利待遇】
1、基本工资+绩效奖金+补助+餐补+通讯补助；
2、社保：五险；
3、上班时间：朝9：00晚6:00或朝8：00晚5:00；
4、假期遵循国家法定节假日放假，依法享受带薪年休假；
5、享受带薪业务培训。


联系人：曹渲（人力资源部主管）
联系电话：010-85645900/13261694500
HR邮箱：HR@dongyoulawfirm.com