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员工窃取公司财物，应认定为盗窃还是职务侵占？--王子昌律师

发布时间： 2017-04-07来源：

【案情概要】
宋某在一家私营企业财务室担任核算成本会计，因欠下赌债，遂产生盗取财务室现金的念头。某天，宋某趁财务主管不备将财务室的钥匙取走并私配了一把，后用私配的钥匙打开财务室的壁橱，将用于发放工资的17万余元盗走。之后宋某携款潜逃，并将部分款项进行挥霍，后经家人劝告，宋某将大部分款项退还公司，宋某被抓后，其家人代为偿还剩余的所有款项。

  私营企业内部人员窃取本企业财物的情况下，极易发生盗窃罪、职务侵占罪的混淆。那么，对宋某应当以何罪名定罪处罚呢？

【法律评析】
  要想对宋某的行为进行准确定性，关键要看宋某是利用了职务之便还是工作之便，二者虽然只有一字之差，但性质有着本质区别。所谓利用职务之便，是指利用了自己主管、管理、经手、经营财物的便利条件。而利用工作之便，是指利用自己熟悉的工作环境，了解财物的保管情况，有机会接近财物或不容易被他人发觉的工作便利，且这种便利与自己的职务没有关系。行为人如果利用自己职务上的便利窃取本单位财物，应当以职务侵占罪定罪处罚；如果利用工作上的便利，应以盗窃罪定罪处罚。

  在本案中，宋某作为财务室核算成本会计，其不具有主管或管理涉案财物的职权，也不具有经手涉案财物的便利，即不存在职务上的便利。宋某在公司财务室工作，了解公司资金存放在何处，且了解财务主管人员的行踪，其利用了熟悉作案环境、容易接近财物等便利条件，属于利用了其工作上的便利。最终，法院以盗窃罪对其定罪处罚。

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