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上下班途中发生意外能否认定工伤？2019，这三点认定标准要牢记--东友律师咨询

发布时间： 2019-12-04来源：

谁都不想发生事故，但一旦发生了，对于大多劳动者来说，由于每个月都参加着工伤保险，无疑是想到该事故能不能被认定为工伤。

那么，上下班途中受伤到底是否属于工伤呢？

通常来说，“工作时间、工作地点、工作原因”是工伤认定的三要素，就工作时间而言，我们每天围绕工作所花费的时间又何止8个小时，所以最新《工伤保险条例》中对工伤认定做了改动，规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

“上下班途中”是个什么概念呢？

1、合理路线

换言之，劳动者上下班走合理路线，包括往返于单位与居住地、与配偶父母或子女的居住地之间。上下班路上脱离正常路线去买东西，发生事故不算工伤。

2、合理时间

在合理路线内，非常规原因导致的停留过久，不符合合理时间的条件，比如说在楼下吃饭滞留过久发生事故，无法认定工伤。

3、非本人原因导致的交通事故

劳动者如果是因为本人的过错，未遵守交通规则引发的事故，不能够认定工伤。

工伤认定对劳动者十分重要，如果不被认定为工伤事故，劳动者不仅需要自己承担医药费，治疗期间请病假也会对工资产生影响。身为劳动者，我们要知晓自己享有的各种权益及其适用范围，以免在意外发生以后最大程度保障自己的权益。

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