员工工作期间被他人打伤，可以申请认定工伤吗？ - 说法律事 - 【东友律师团】北京律师解答咨询,分析起诉/应诉风险,解决诉讼/仲裁困扰,维护权益

您当前的位置是：首页 > 律师说法 > 说法律事

说法律事

员工工作期间被他人打伤，可以申请认定工伤吗？--东友律师咨询

发布时间： 2020-05-09来源：

［问题］

张某在某园林公司从事绿化工作。一天，张某在绿化工地干活时，路人赵某酒后无故持棍棒将张某打成轻伤。赵某被公安机关刑事拘留，赵某家属向张某赔偿了部分损失。

园林公司对张某受伤有责任吗？张某还能主张什么赔偿吗？

［分析］

一、园林公司对张某的受伤没有过错，不存在直接赔偿责任。

园林公司正常安排张某的工作，无法预见到赵某对张某实施伤害行为，对于张某的受伤不存在过错，公司没有直接赔偿责任。

二、张某可以要求赵某承担赔偿责任。

赵某无故将张某打伤，对张某的受伤存在过错，张某不存在过错，赵某对于张某所受伤害应当承担全部赔偿责任。如赵某被提起公诉，张某可以在刑事附带民事诉讼中主张赔偿，也可以单独提起民事侵权诉讼，要求赵某赔偿全部损失。

三、张某可以申请工伤认定。

如果张某在公司安排的时间和地点提供劳动时，被赵某打伤，属于在工作时间和工作场所，在工作期间受到暴力伤害的情形。同时张某不能存在犯罪或者违反法律法规的行为，所受伤害系赵某故意实施导致，张某在整个事件中没有过错，符合工伤保险条例关于工伤认定的规定。

此外，工伤保险与民事侵权属于不同的法律关系，二者不存在重叠适用的问题。即使张某获得了赵某应当承担的全部民事赔偿，张某仍可以申请工伤赔偿，享受工伤待遇。

［相关法规］

《侵权责任法》、《工伤保险条例》

上一篇：欠钱不还，催收别糊涂，关于暴力催收四... 东友律师咨询下一篇：最近看到有人二手平台上转卖借条，合法... 东友律师咨询

400-779-9966