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2018HR学法丨上下班途中崴脚属于工伤吗--杜星律师

发布时间： 2018-09-17来源：

［案例］
某星期五下午6点半，小朱下班后异常兴奋，蹦蹦跳跳准备下班，结果因未踩稳楼梯滑倒，扭伤脚踝。

小朱听说上下班途中受伤也能认定工伤，故想让单位配合申请工伤，但单位的法务告知其这种情况不属于工伤，小朱认为单位不想承担责任，故咨询律师……

［律师分析］
根据法律规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。

这与一般人的理解存在偏差，并非上下班途中所有的损伤都能认定为工伤，而是附带一些条件，如“交通事故”且“非本人主要责任”等等。

故本案中小朱因自己不小心造成的伤害，不宜认定为工伤。更进一步说，仅扭伤脚踝，即使认定工伤，劳动能力鉴定也很难评定伤残等级，意义不大。

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