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股权架构的分类--程元第律师

发布时间： 2018-04-08来源：

股权是公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益（分红权），并参与公司经营管理（表决权）的权利。股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权架构设计的作用，可以解决股东的权利行使，承担责任，利益分配的问题。

股权架构绝不是简单的切蛋糕。不同类型的企业，所需的股权架构也不相同。选择合理的股权架构，对企业的长期生存、良性发展、合理利用各类资源，都是大有裨益的。股权架构的分类主要有以下几种：

一、一元股权架构
股东之间按各自出资比例来分配股权、表决权、分红权，这是最简单的股权架构类型。这种股权架构，使得股东的权利大小由其出资决定，无论是创始股东还是新加入的股东。由于创始股东其对公司投入的心血较多，创始股东自然会要求对公司有较强的控制权。然而在这样的模式下，一旦企业融资，注册资本增加，难以避免的削弱甚至丧失创始股东对公司控制权，使得公司发展的方向偏离轨道。

二、二元股权架构
在股权比例、表决权、分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利的各项具体内容进行分别的规定。相比一元股权架构，二元股权架构明显更加灵活。二元股权架构将股份分为A、B股，一种为高表决权的股份，一种为低表决权的股份。创始股东为了对公司实行控制，可以通过公司章程持有高比例的高表决权股份。

三、多元股权架构
在二元股权架构的基础上进一步将公司的股权细分，不同的股份对应不同身份的股东或是员工。常规的思路是，向企业提供更多重要资源的、对公司做出更大贡献的，应分得更多的股份。另外，针对不同类型的公司，股权分配的侧重点也是不一样的。多元股权架构可以更好的平衡投资者、创始人、合伙人、员工之间的利益关系，充分考虑多方因素，有利于公司长期稳定的发展，是目前比较成熟的股权架构模式。

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