说法律事
劳动争议之入职问题--东友律师
发布时间： 2016-11-24
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东友头条号 浏览：
1.在试用期内，员工如何解除劳动合同？
2.在试用期内，单位是否可以无条件的解除劳动合同？
3.企业不与员工签订劳动合同，员工该怎么办？
4.员工拒绝和企业签订劳动合同，企业该怎么办？
5.员工在什么情况下，可以要求企业支付双倍工资？
6.企业违法与员工解除劳动关系，需要按照什么标准向员工支付赔偿金？
7.参加岗前培训能否认定是建立劳动关系？
8.企业随意延长试用期，应承担何种法律责任？
9.劳动者原因导致劳动合同无效如何处理？
10.员工的何种行为构成“严重违纪”？
11.“上六休一”，合法吗？
12.每日工作8小时，包含午休和用餐时间吗？
13.单位没有给员工办理社会保险关系并缴纳社会保险费，员工该如何主张权利？
14.在单位工作过程中受伤，单位拒绝承担责任，该怎么办？
15.员工发现可能患有职业病，该怎么办？
