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工作时间躺着，员工被单位开除，法院：一张照片很难说明在睡觉--李统律师

发布时间： 2019-07-19来源：

杨某入职上海某公司，任操作工，实行综合工时制度，单位在凌晨进行岗位巡查时，发现应当处在工作时间的杨某，躺在操作台上睡觉，被其他员工叫醒，并留下了照片。单位认为杨某工作时间睡觉，严重违反了单位规章制度，容易发生人身损害，遂以杨某严重违反用人管理制度为由，解除劳动合同，杨某不服提起仲裁，仲裁庭驳回申请，后经法院两审改变了事实认定，认定单位违法解除，应当支付经济赔偿金。

本案的关键在于，单位提供的员工违纪睡觉的证据是一张照片，单纯一张反映员工躺着的照片，是否足以认定员工持续睡觉的状态，遂认定单位解除合同违法,显然是不足的。

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