董事会是公司的执行机构，执行公司的经营管理和决策，在法律和公司章程规定的范围内行使职权。如果董事长对某些董事不满意，能否以董事会的名义罢免该董事？罢免之后可能面临哪些后果呢？今天我们通过一个案例来了解一下。

【案例】
       张某是某有限责任公司的董事，但不是股东，受某股东的指派通过股东会选举后担任董事。公司章程规定了董事会召开的程序和方式。在实际工作中，董事长对张某的表现不甚满意，双方逐渐产生矛盾。不久，董事长在没有召开董事会会议的情况下直接作出决议，罢免了张某的董事。张某声称董事会的决议违法，准备通过法律途径维护权利。

【律师分析】
1、董事会无权罢免董事
       根据公司法规定，非职工代表担任的董事由股东会选举和更换。因此，董事会无权决定董事的任命。如公司需要更换董事，可以由代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事、监事会或不设监事会的公司的监事提议召开股东会临时会议，将更换董事的议案提交股东会审议，最终由股东会决议。
 

2、董事会罢免董事的决议不成立
       在上述案例中，公司没有实际召开董事会，所谓的“董事会决议”仅仅是董事长与除张某以外的其他董事签署的文件，属于虚构决议。根据公司法解释四的规定，该董事会决议不成立。

3、张某无权请求法院撤销董事会决议
        根据公司法的规定，董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内请求法院撤销。
在上述案例中，张某不是公司的股东，因此无权请求法院撤销董事会决议。

4、张某可以向法院申请确认董事会决议不成立
        根据公司法解释四的规定，公司董事有权向法院请求确认董事会决议无效或者不成立。在上述案例中，张某虽然被董事会决议罢免了董事资格，但是在股东会作出有效决议前，其仍然具有董事资格，而且该董事会决议剥夺了张某的董事资格，和张某有直接利害关系，张某有权向法院起诉。