2018学法丨有关竞业限制的法律问题汇总（建议收藏） - 说公司 - 【东友律师团】北京律师解答咨询,分析起诉/应诉风险,解决诉讼/仲裁困扰,维护权益

您当前的位置是：首页 > 律师说法 > 说公司

说公司

2018学法丨有关竞业限制的法律问题汇总（建议收藏）--付雪薇律师

发布时间： 2019-03-29来源：

一、 竞业限制包括哪些人员？
《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

实务中一般包括重要的管理人员、技术人员、销售人员、财务人员、法务人员。

二、有效的竞业限制协议应该包含哪些内容？
1、明确竞业限制的范围
2、明确竞业限制的范围地域，需要与用人单位形成实际竞争关系的地域
3、明确竞业限制的年限不得超过两年
4、明确补偿金的支付时间
5、支付方式是按月支付
6、支付标准，部分地区有明确的标准如宁波、珠海等地
7、违约责任不能超过劳动者的经济承受能力

三、竞业限制补偿金需要缴税？
目前，国家税务总局未明确竞业限制补偿金的税务处理，通常各地将针对解除劳动合同经济补偿金的税务处理适用于竞业限制补偿金，即参照国税发〔1999〕178号《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定，不征收个人所得税。

上一篇：商品房买卖合同未约定逾期办证违约金 ... 付雪薇律师下一篇：一张图表帮您分清著作权法人作品与职务... 李彦军律师

400-779-9966