说法律事
问丨“三期”女职工劳动关系问题篇--东友律师
发布时间： 2016-11-21
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东友头条号 浏览：
1. 刚与单位终止劳动合同，发现怀孕了，能否要求续签劳动合同？
2. 有产前假、产前检查假、保胎假和哺乳假吗？
3. 孕期任何时候都可以申请产前假吗？
4. 流产假多少天？
5. 产假、护理假各多少天？
6. “三期”女职工工资到底该怎么发？
7. 休了产假还能涨工资吗？
8. 怀孕后能否拒绝上夜班？
9.“三期”女职工不同意调岗，单位能直接解除劳动合同吗？
10.用人单位能对“三期”女职工降薪吗？
11.“三期”女职工在工作期间流产，能要求用人单位赔偿吗？
12.“三期”女职工严重违纪，用人单位能解除劳动合同吗？
13.公司解散，“三期”女职工还能享受生育待遇吗？
14.违反计划生育政策的女职工生育能否休产假？
15.用人单位能开除违反计划生育政策的女职工吗？
